פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שעת הנקה לאחר ח"לד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שעת הנקה לאחר ח"לד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2014 17:39
על המעסיק להחזיר אותך לאותה מתכונת העסקה שהיתה טרם יציאתך לחופשת הלידה.
כמו כן, הנך זכאית להיעדר במשך שעה בלי שינוכה לך שכר במהלך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה.
26/02/2014 17:26
היי,
רציתי לשאול לגבי שעת הנקה..
אני עובדת במקום עבודתי קרוב לשנתיים, מתוכם חמישה חודשים בשעות 08:00-16:00 וביתר הזמן (מעל שנה) 08:00-15:45 עקב בקשתי לקצר את שעת הסיום ברבע שעה.
כעת אני חוזרת לאחר חופשת לידה, חשבתי שאני חוזרת עד השעה 14:45 אבל המנהלת שלי מסרה כי עליי לסיים בזמן שעת ההנקה בשעה 15:00 מכיוון שקיצור זמן הסיום לפני הייתה בגדר צ'ופר.
לאחר שסיימתי מעל שנה בשעה שציינתי זה כבר לא נחשב כשעות עבודה קבועות? האם באמת עליי לחזור עד השעה 15:00 או 14:45?
לתשובה אודה!
האם זה נכון? האם
26/02/2014 17:39
על המעסיק להחזיר אותך לאותה מתכונת העסקה שהיתה טרם יציאתך לחופשת הלידה.
כמו כן, הנך זכאית להיעדר במשך שעה בלי שינוכה לך שכר במהלך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעת הנקה לאחר ח"לד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ