x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2014 13:36
היום הראשון של המחלה הוא לא בתשלום כך שהנך זכאית לתשלום בגין 5 ימי מחלה, שהם 5 ימי עבודה שהפסדת.
26/02/2014 13:23
26/02/2014 13:36
היום הראשון של המחלה הוא לא בתשלום כך שהנך זכאית לתשלום בגין 5 ימי מחלה, שהם 5 ימי עבודה שהפסדת.
26/02/2014 13:40
ביום ראשון של המחלה הייתי אמורה לעבוד אצל מישהי אחרת...
השאלה שלי היא כזאת-
כל יום בשבוע אני עובדת אצל מעסיק אחר (יש כאלה גם של פעם בשבועיים). כשמחשבים ימי מחלה שהפסדתי ברצף בעקבות הניתוח (6 שבועות) - מחשבים לפי כולם ביחד (מי שיצא לו היום הראשון של המחלה זכה, יום שני 50 אחוז וכו'..) או שכל אחד בנפרד (יום ראשון של כל מעסיק שלא עבדתי ללא תשלום, שבוע אחר כך כל מעסיק משלם 50% וכו'..)?
השאלה שלי היא כזאת-
כל יום בשבוע אני עובדת אצל מעסיק אחר (יש כאלה גם של פעם בשבועיים). כשמחשבים ימי מחלה שהפסדתי ברצף בעקבות הניתוח (6 שבועות) - מחשבים לפי כולם ביחד (מי שיצא לו היום הראשון של המחלה זכה, יום שני 50 אחוז וכו'..) או שכל אחד בנפרד (יום ראשון של כל מעסיק שלא עבדתי ללא תשלום, שבוע אחר כך כל מעסיק משלם 50% וכו'..)?
26/02/2014 14:04
לפי כולם ביחד, מסתכלים על ימי המחלה מנקודת מבטו של העובד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ימי מחלה לאחר ניתוח - עובדת משק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
