פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
יש סוגיה שמטרידה אותי זמן מה ועלתה שוב לאחרונה. ישנם מקומות עבודה שלא מחשיבים ביקור אצל רופא שיניים כביקור רופא ובעקבות זאת אישור מרפאת שיניים לא "תופס" כאישור מחלה. הסיבה הרשמית היא, ואני מצטטת שני מקורות בלתי תלויים: "רופא שיניים אפשר לראות גם מחוץ לשעות העבודה". בעניין זה יש לי שתי הערות, (1) כיום כמעט לכל רופא משפחה או ילדים יש שעות קבלה שכוללות את שעות הערב, כך שבעיקרון גם את הרופאים האלה אפשר לראות מחוץ לשעות העבודה, (2) כאב שיניים יכול להיות משתק פי כמה מכאב ראש סחרחורת או קלקול קיבה... עליהם מקבלים ימי מחלה בהצגת אישור רופא מתאים.
הייתי רוצה לפעול לשינוי הגישה הזו כלפי ביקרו אצל רופאי שיניים, מאיפה מתחילים? האם זה מעוגן בחוק?

שלום,

אישור מרופא שיניים הוא אישור רפואי לכל דבר ועניין וככזה על המעסיק לכבד אותו.

טוב ויפה, איך אני משכנעת את המעסיק? זה המעסיק השני עם אותה אסטרטגיה, כנראה שהם לא לבד. יש משהו בחוק בעניין זה? לא אכפת לי אם תפנה אותי למקום הנכון ואני אעיין בחוק.
תודה

שלום,

ס' 3(א) לחוק דמי מחלה.

ימי מחלה ואישורי רופא שיניים מיכל 01/01/1970 02:00
שלום,
יש סוגיה שמטרידה אותי זמן מה ועלתה שוב לאחרונה. ישנם מקומות עבודה שלא מחשיבים ביקור אצל רופא שיניים כביקור רופא ובעקבות זאת אישור מרפאת שיניים לא "תופס" כאישור מחלה. הסיבה הרשמית היא, ואני מצטטת שני מקורות בלתי תלויים: "רופא שיניים אפשר לראות גם מחוץ לשעות העבודה". בעניין זה יש לי שתי הערות, (1) כיום כמעט לכל רופא משפחה או ילדים יש שעות קבלה שכוללות את שעות הערב, כך שבעיקרון גם את הרופאים האלה אפשר לראות מחוץ לשעות העבודה, (2) כאב שיניים יכול להיות משתק פי כמה מכאב ראש סחרחורת או קלקול קיבה... עליהם מקבלים ימי מחלה בהצגת אישור רופא מתאים.
הייתי רוצה לפעול לשינוי הגישה הזו כלפי ביקרו אצל רופאי שיניים, מאיפה מתחילים? האם זה מעוגן בחוק?

שלום אנה

לעניות דעתי אין כל בעיה לתקוף משפטית טענה של מעסיק כי הוא אינו מקבל ימי מחלה שניתנו על ידי רופא שיניים כימי מחלה שיש לשלם עבורם שכר עבודה כנדרש לפי חוק ימי מחלה.

בהצלחה