פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חישוב ימי מחלה לעובדת משק בית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חישוב ימי מחלה לעובדת משק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2013 12:04
למרות חלקיות משרתה (15/43 = 35%) עדיין בגין 26 חודשי עבודה היא צברה 13.65 ימי מחלה (1.5 ימים לחודש במכפלת חלקיות המשרה), כך שיש לשלם לה דמי מחלה עבור 4 ימים בהתאם לחוק- יום ראשון לא בתשלום, ימים 2-3- 50% מהשכר היומי, יום רביעי- תשלום יומי מלא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
14/10/2013 11:58
שלום רב אני מעסיק עובדת משק בית 3 פעמים בחודש, סה"כ 15 שעות חודשיות. העובדת עובדת אצלי 26 חודש ולאחרונה היא נעדרת מעבודתה עקב מחלה כחודש ובתקופה זו היא הייתה אמורה לעבוד אצלי 4 ימים.

מבקש לדעת עבור כמה שעות עבודה אני צריך לשלם לה. מבקש לדעת אם אני צריך לשלם עבור כל הימים או חלקם? איך מחשבים את הזכויות שלי לימי מחלה לאור היקף משרתה בעבודה אצלי? בברכה אלי
14/10/2013 12:04
למרות חלקיות משרתה (15/43 = 35%) עדיין בגין 26 חודשי עבודה היא צברה 13.65 ימי מחלה (1.5 ימים לחודש במכפלת חלקיות המשרה), כך שיש לשלם לה דמי מחלה עבור 4 ימים בהתאם לחוק- יום ראשון לא בתשלום, ימים 2-3- 50% מהשכר היומי, יום רביעי- תשלום יומי מלא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חישוב ימי מחלה לעובדת משק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ