חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

קביעות בעבודה

לרר

03/10/2013 15:56

שלום רב!
בשם וועד חדש של חברה...
האם ייתכן שבחברה המונה כ118 עובדים
עם השנים הופסק מתן הקביעות
והגיע מצב שכמות הקבועים ירד ל16 עובדים בלבד
מתוך סהכ כל העובדים
כשאני התקבלתי מצב החברה היה 80% קבועים 20% זמניים
התהפך וכרגע כ 13% קבועים 87% זמניים

ברשותך, האם זה תקין?
אין אחוז בסיסי לקבועים בחברה?

תודה מראש

אגב יש כמות נכבדת עובדים זמניים
אשר עובדים מעל ל22 שנה בחרה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: קביעות בעבודה

לרר

03/10/2013 16:00

האם יש מישהו המוכן לעזור במובן מסויים/ לתת כלים לפני הסכם עבודה חדש?

תודה רבה מראש
יישר כוח

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: קביעות בעבודה

עורך דין ארז כהן

03/10/2013 16:02

אין חובה למתן קביעות במגזר הפרטי, עם זאת, יש לשמור על אחידות ביחס לקבוצת עובדים זהה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קביעות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה