האם תקופת הזכאות לשעת הנקה היא למשך 4 חודשים מיום סיום חופשת הלידה בתשלום, או 4 חודשים מיום החזרה בפועל לעבודה – גם אם החזרה נעשית לאחר תקופה נוספת של חופשת לידה ללא תשלום?
ובמידה שהתשובה היא שהזכאות נמדדת מיום החזרה בפועל לעבודה –
אם התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש שבועיים לאחר סיום חופשת הלידה בתשלום, האם אהיה זכאית לשעת הנקה במשך 4 חודשים מלאים ממועד תחילת העבודה החדשה, או שמשך הזכאות יתקצר בהתאם לפרק הזמן שחלף מסיום חופשת הלידה?