פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד במשרה בשכר גלובלי באותו מקום עבודה כבר 14 שנה.
עוד מהמשכורת הראשונה שלי , בתלוש השכר מופיע לי סעיף של שעות נוספות + נסיעות.
עוד מתלוש השכר הראשוני הופיע השורה הזו עם הנסיעות כאילו היא חלק מהשכר , כאשר הסיכום על גובה השכר שלי לא דיבר על הכללת הנסיעות בשכר עצמו. כשביררתי בזמנו אמרו לי שככה זה אצלנו בחברה.
בחישובים השנתיים (חברה אמריקאית, כך שכל שנה מוגש לנו טופס עם שכר שנתי) השילוב של השניים מופיע כגובה השכר שלי.
מאז התחלתי לעבוד במקום העבודה חלו שינויים באופן התניידותי למשרד: בהתחלה הגעתי בתחבורה ציבורית , לאחר מכן ברכב פרטי , בשלב מסויים החברה העבירה את המשרד למקום מרוחק יותר ממקום מגורי , היו ימי עבודה מהבית, וגם הם בוטלו בשלב מסויים.
יש לציין שמרחק המשרד ממקום מגורי לא מאפשר לי להגיע בתחבצ.
האם יש לי איזשהי עילה לבקש להפריד את השורה הזו של הנסיעות שלא תחשב בשכר ? אלא כשורה נפרדת.