אני עובד באחת החברות הגדולות במשק, לאחרונה הובהר לי שסיום עבודתי קרוב ושאתחיל לחפש עבודה, לא בוצע שימוע אך גם לא פוטרתי.
אני עובד שם מתחילת שנות ה 90
מעולם לא חתמתי על סעיף 14
במידה ואפוטר האם כפיצויים אני זכאי בכל מקרה לותק השנים כפול המשכורת האחרונה?
האם הפנסייה תיפגע ממשיכת כספים?