היי, בתלוש משכורת פברואר שלי לדוגמא, מופיע סך מכסה שנתית של ימי מחלה 18 ימים לפי החוק. יתרה קודמת - 15.01 זיכוי החודש - 1.5 ניצול 7 זיכוי מצטבר 3.01 ימים ניצול מצטבר 7 ימים ועל כן יתרה חדשה 9.51 ימים.
אמא שלי עובדת באותה חברה ואצלה מופיע במכסה שנתית 18 ימים, יתרה קודמת 90 יום יתרה חדשה 90 יום. בחוק מצויין שאפשר להגיע עד מקסימום 90 ימי מחלה צבורים. האם 90 הימים הם להחלטתו של המעסיק או שלכל עובד חודשי יש 90 ימי צבירה מקסימום ללא קשר למכסה השנתית?