x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוסר שיתוף מידע עם העובד בתחום שלו וגם זימון לשיחות בירור על האשמות שווא
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2024 21:29
שלום רב,
אני עובד כבר שנתיים בתפקיד אחראי מחשוב בבית ספר ששייך לארגון גדול, מ 7 באוקטובר עובד מהבית.
כבר תקופה המנהלת האדמיניסטרטיבית האחראית עלי לא משתפת איתי מידע לא מתייעצת איתי על המון דברים שקשורים לתחום שלי וגם יחד עם מנהל בית הספר כל תקופה מזמנים אותי לשיחת בירור ומעלים אותם האשמות שווא בלי הוכחות על זה שהמורות מפחדות לפנות אליי ושאני מאיים עליהם, כמובן הכל שקר יש תיעוד עבודה מלא שמוכיח שהם פונות אליי פעמים רבות, גם שיחה מוקלטת שמוכיחה שלא עשיתי שום דבר רע ודיברתי בצורה רגילה.
אני מרגיש שמתנכלים בי בשיטה הזאת וגם פגעו בתחושת השייכות שלי למקום העבודה וגם פגעו במוניטין שלי.
הנושא הגיע למשאבי אנוש בארגון וגם למנהל ועד עובדים שאמר שהנושא מטופל על ידו.
האם משאבי אנוש ומנהל ועד עובדים יכולים לעצור את התופעה אם לא איך עליי לפעול במצב הזה ?
תודה.
אני עובד כבר שנתיים בתפקיד אחראי מחשוב בבית ספר ששייך לארגון גדול, מ 7 באוקטובר עובד מהבית.
כבר תקופה המנהלת האדמיניסטרטיבית האחראית עלי לא משתפת איתי מידע לא מתייעצת איתי על המון דברים שקשורים לתחום שלי וגם יחד עם מנהל בית הספר כל תקופה מזמנים אותי לשיחת בירור ומעלים אותם האשמות שווא בלי הוכחות על זה שהמורות מפחדות לפנות אליי ושאני מאיים עליהם, כמובן הכל שקר יש תיעוד עבודה מלא שמוכיח שהם פונות אליי פעמים רבות, גם שיחה מוקלטת שמוכיחה שלא עשיתי שום דבר רע ודיברתי בצורה רגילה.
אני מרגיש שמתנכלים בי בשיטה הזאת וגם פגעו בתחושת השייכות שלי למקום העבודה וגם פגעו במוניטין שלי.
הנושא הגיע למשאבי אנוש בארגון וגם למנהל ועד עובדים שאמר שהנושא מטופל על ידו.
האם משאבי אנוש ומנהל ועד עובדים יכולים לעצור את התופעה אם לא איך עליי לפעול במצב הזה ?
תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
