שלום,
יצאתי לחופשת לידה לאחר שהייתי מועסקת במקום עבודתי מעל שנה, והחלטתי להאריך את החופשה ל- 7 חודשים סה״כ.
שאלתי היא האם ההגנה מפני פיטורין של 60 יום תקפה במצב כזה , או שפרק הזמן בו אני מוגנת מתחיל להיספר מיד מתום חופשת הלידה שמגיעה לי בתשלום עפ״י חוק ( 3 וחצי חודשים ) ואז למעשה אינני מוגנת בחזרתי לאחר 7 חודשים.
תודה רבה
מורן