פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
שאלות עקרוניות, מקווים להבין אחת ולתמיד את המצב הבא:
נתונים: 1. עובד התפטר. 2. הקושי: סיום עבודתו לא היה בסיום חודש. בחודש האחרון עבד רק כמה ימים.
3.בעבור כל חודש עבודה מונפקים שני תלושים בחודשים עוקבים. עבודה בינואר, בפברואר יונפק תלוש בעבור שכר בסיס ובמרץ בעבור נוספות.
4. הוגשה תביעה לדמי אבטלה בסיום 90 ימי המתנה ולאחר התייצבות שנייה בלשכת תעסוקה.
השאלות: לצורך חישוב שווי יום עבודה:
א. האם קיימת חובה לכלול את שני התלושים העוקבים בעבור הימים הבודדים מחודש העבודה אחרון?
ב. נגיד וקיימת חובה: האם כל אחד מהתלושים נחשב תלוש לממוצע מתוך שישה חודשים שנלקחים? אם כן-זה מקטין את הסכומים כי תשלום בעבור כמה ימים בודדים "נמרח" על שני תלושים.
ג. או שכן מוסיפים את הסכומים החייבים בדמי ביטוח לאומי מתוך שני התלושים על הימים האחרונים- לסכום הממוצע, מבלי להחשיב את התלוש כמשקף חודש מששת החודשים? ואז זה מגדיל את הסכומים.
ד. או שהם בכלל ייחשבו כהכנסה לכל דבר שמשולמת למקבל אבטלה ותקוזז לו? למרות שהסכומים שולמו בתקופת 90 ימי המתנה אך הם בעבור כמה ימי עבודה של חודש אחרון?

תודה רבה.