אני עובדת 5 שנים עם חוזה א-ה 10שעות ,כולל שישי 6שעות בתקופה האחרונה לא עבדתי בימי שישי בהסכמת המנהל שתהיה לי מחליפה ואם היא לא תגיע אני חייבת להגיע. תדרכתי את העובדים מהבית ללא תשלום.
בחודש 8 שינו את החוזה שלי לא כולל שישי ללא ידיעתי גיליתי רק החודש שהגשתי מחלה כולל שישי
ולא שילמו לי בטענה שהחוזה שלי לא כולל שישי והם רוצים שאחתום להם עכשיו האם זה חוקי? מה עלי לעשות?