פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי. התחלתי לעבוד בחנות בסוף ינואר השנה. ב27/8, המצב הנפשי שלי לא אפשר לי להמשיך לעבוד.
באותה תקופה לא יכולתי ממש להסביר מה קורה לי ולמה. לא לעצמי, ולא לבוס שלי, אז אמרתי לו שאני חולה ולא מסוגל לעבוד.
הוא לא ממש קיבל את זה, ובכמה ימים אחרי זה הוא שלח לי הודעות שנעו בין בקשה שאני אבוא ביום מסוים כי העובד השני לא יגיע, לבין האשמות שאני משקר לו. חזרתי וכתבתי לו שאני לא מסוגל לעבוד.

כעבור שבוע וחצי~ שלא הגעתי לעבודה, הגיע העשירי ולא קיבלתי משכורת. בימים שאחרי, המצב שלי השתפר קצת וכתבתי לבוס הודעה שבה הסברתי לו קצת יותר על המצב שלי. ממש בקצרה, אני נמצא על הספקטרום (לא רשמית מבחינת המדינה אם זה משנה) ונכנסתי למצב של 'burnout', שבו לא ממש יכולתי לתפקד. אני מאמין שהטריגר למצב הזה נגרם מהתעמרות חוזרת ונשנה של העובד השני שעבד איתי (שלמעשה היה המנהל, וחבר טוב של הבוס), לחפש איפה עשיתי משהו לא בסדר בכל דבר, יחס משפיל, הערות על הנטייה המינית שלי, ועוד.
ביקשתי ממנו שיעביר לי את המשכורת והזכרתי לו בפעם ה-מי יודע כמה, שהוא צריך להעביר לי גם עמלות כבר 4 חודשים (!!!!) שהזכרתי לו כמה פעמים כבר, ובכל פעם הוא אמר משהו אחר. שהוא העביר, שהוא בודק, שהוא מעביר תוך כדי שאני מדבר איתו, ועדיין לא קיבלתי.
בסוף כתבתי לו שכדי שאני אחזור לעבוד, יהיה צריך להיות שינוי מאוד משמעותי ביחס ובמשכורת (כרגע אני מקבל +- מינימום)
הוא העביר לי את העמלות, ואמר שבקשר לשאר הדברים, מתי שאני אהיה מסוגל ניפגש ונדבר עליהם.
כרגע אני לא מרגיש בנוח להפגש איתו וכתבתי שאני מעדיף לדבר בווטסאפ. הוא כתב שהוא לא מדבר בווטסאפ.
היום עבר יותר מחודש מהעשירי ועדיין לא קיבלתי את המשכורת.
חוץ מזה, ב8-9החודשים שעבדתי, לפחות ב6 מהם קיבלתי משכורת באיחור. הייתי אמור לקבל ב10, אבל לרוב הייתי מקבל ב12, הוא אמר שזה היה בגלל שאנחנו נמצאים בבנקים שונים. היו פעמים שהייתי צריך להזכיר לו להעביר לי, ובמקרה הכי גרוע קיבלתי ב16 אחרי שהייתי צריך להזכיר לו.
השאלה היא מה לעשות? אני יכול לתבוע על הלנת שכר? איך זה עובד?