פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי
התקדמתי בעבודה למשרה חדשה
לאחר שהודיעו לי שהתקבלתי נאמר לי כי זו משרה זמנית כרגע כי עדיין לא נפתח לה תקן חדש וצריך להוכיח את הצורך בתפקיד הזה
חשוב לציין כי בפרסום המשרה או בשלבי הריאיונות/ מבחנים לא הוזכר כי זו משרה זמנית
הסבירו לי כי בגלל שזו משרה זמנית אין אפשרות להעלות את השכר כי במידה ולא יהיה צורך במשרה לא יוכלו להוריד לי את השכר מבחינת החוק וכי כרגע החוזה נחתם לחצי שנה בלבד ולאחר חצי שנה יהיה שיחות שכר
האם בחידוש החוזה במידה ויגידו לי שהתפקיד נשאר זמני ושאין שינוי בשכר האם זה חוקי? אני מבינה שחתמתי על חוזה אבל בידיעה כי בתום החצי שנה הובטח לי שיהיה שיחות שכר
תודה לעוזרים