בחברה עובדים ב2 משמרות: בוקר וערב
בערב חג החברה לא עובדת ומחייבת את העובדים ביום חופש.
גם עובדים שבערב חג היו אמורים לעבוד משמרת ערב שמתחילה ב14.20.
האם זה תקין, לחייב עובד ביום חופש שהיה אמור לעבוד משמרת ערב בערב חג? או שחייבים לכתוב לעובד "שעות חג"?