x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטור מטפלת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2023 16:32
יש לי מטפלת שחתמתי איתה חוזה, הועסקה 3 ימים ונמצאה לא ראויה בשל התנהגות אגרסיבית לילדי המעון וחוסר יחסי אנוש בינה לבין הצוות שאיתה.
השאלה שלי:
1. אני חיבת להרחיק אותה מיד מהמעון, האם זה צריך להיות בתשלום על כל יום שהיא לא עובדת עד למועד הפיטורין?
2.האם היא חייבת זימון לשימוע\ שימוע?
3.במידה וצריך שימוע, כמה זמן מאז היא יכולה לקבל בפועל מכתב פיטורין וממתי הוא תקף?
4.האם היא זכאית לפיצויים?
השאלה שלי:
1. אני חיבת להרחיק אותה מיד מהמעון, האם זה צריך להיות בתשלום על כל יום שהיא לא עובדת עד למועד הפיטורין?
2.האם היא חייבת זימון לשימוע\ שימוע?
3.במידה וצריך שימוע, כמה זמן מאז היא יכולה לקבל בפועל מכתב פיטורין וממתי הוא תקף?
4.האם היא זכאית לפיצויים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
