יש לי מטפלת שחתמתי איתה חוזה, הועסקה 3 ימים ונמצאה לא ראויה בשל התנהגות אגרסיבית לילדי המעון וחוסר יחסי אנוש בינה לבין הצוות שאיתה.
השאלה שלי:
1. אני חיבת להרחיק אותה מיד מהמעון, האם זה צריך להיות בתשלום על כל יום שהיא לא עובדת עד למועד הפיטורין?
2.האם היא חייבת זימון לשימוע\ שימוע?
3.במידה וצריך שימוע, כמה זמן מאז היא יכולה לקבל בפועל מכתב פיטורין וממתי הוא תקף?
4.האם היא זכאית לפיצויים?