בוקר טוב, קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור קבוע על הפחתה בשעות העבודה מ8 שעות ל6-7 שעות ביום.
ממש מפחדת להגיש את הטופס למשאבי אנוש אצלנו בחברה מהסיבה פיטורין .
יש לציין שאין עומס במקום העבודה שמצריך ממני להישאר עד ארבע ,מה גם שהתחלתי לעבוד בחברה הזו לפני 10 שנים עד השעה 14.00 וההנהלה החדשה שינתה לי את שעות העבודה עד ל16.00
מה לעשות? להגיש את האישור מהרופא התעסוקתי או לא ?