אני עובד בקייטרינג בישיבה תיכונית , כרגע בחל"ת חודשי יולי אוגוסט , כפוי בגלל שהמעסיק כפוף לחופשת הלימודים.
אני מעוניין להתפטר כעת בשל בעיות בגב .
כלומר לא לחזור ב1.9 לעבודה .
1. האם עדיין אני צריך להודיע עם הודעה מוקדמת של חודש או שהחלת חודשיים שאני נמצא בו מספיק ? עובד שם מעל שנה.
2.מה קורה אם אתפטר קצת אחרי החלת כלומר החל מ1.9 , האם נחשב שאני עם ותק של מעל שנה או שוב ותק מחדש כולל לעניין ספירה ימי הודעה מוקדמת ?