היי
בתאריך 1/8 חתמתי על הסכם עבודה שאתחיל לעבוד ב10/9 בחברה מסתיימת.
כאשר הגעתי להודיע על התפטרות למעסיק שיפר לי את השכר בצורה משמעותית שלא אעזוב.
לאחר מכן ב17/8 הודעתי לחברה שחתמתי אצלה על הסכם שלא אגיע לעבוד בחברתם.
מנגד,הם מאיימים עליי בתביעה שאם לא אתחיל לעבוד בחברתם בתאריך שנקבע הם יתבעו אותי על הנזק שנגרם להם (לטענתם פיטרו עובדת אחרת)
האם יכולים לתבוע או שעדיף להתחיל לעבוד ולהתפטר לאחר מס' ימים כפי שניתן בחוק?