פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודשיים התפטרתי מעבודה באבטחה לאחר שלושה חודשי עבודה וזאת לאחר קבלת הצעת עבודה בתנאים טובים משמעותית, בחוזה שלי מול החברה חתמתי על התחייבות של שנה בתמורה לקורס אותו עברתי.
לאחר שהתפטרתי קוזז לי מהשכר מלוא סכום ההתחייבות ללא הצגת קבלה מהחברה על עלות הקורס למרות בקשותיי, לאחר בירור התברר לי כי על פי ההסכם הקיבוצי בענף החוזה להתחייבות אינו חוקי ועל החברה לשאת בעלות המלאה של הקורס.
גם אם סעיף זה כולל סייגים או לא הובן כראוי על פי הבנתי הקיזוז צריך להיות באופן יחסי לתקופת העבודה ובכפוף להצגת קבלה על עלות הקורס.
בנוסף במהלך הקורס קיבלתי שכר עבור 8 שעות ליום אף על פי שהקורס ארך 9 שעות וכאשר שאלתי נאמר לי שככה משלמים.
בנוסף במהלך העבודה קיבלתי החזרי נסיעות לפי חופשי חודשי אף על פי שלא תמיד היה ניתן להגיע למקום העבודה בתחבורה ציבורית.
האם המכלול במקרה זה מצדיק הגשת תביעה כנגד המעסיק לקבלת החזר ולו חלקי?
אשמח לקבלת הכוונה כי איני בקיא בפרטי החוק והפרשנויות השונות, תודה רבה.