עובד שפוטר מעבודתו ברשת מזון.
תחילת עבודתו שנת 2005.
לגבי פיצויי פיטורין, המעסיק טוען שסעיף 14 קיים בצו ההרחבה של ענף רשתות המזון לכן העובד זכאי רק לסכום פיצויים שיש בקופה. האם זה נכון? מה הצו הרחבה אומר? ובאיזה שנה הוא יצא? מה תקף עבור עובד זה?
בנוסף, בצו ההרחבה מצויין תשלום בגין ביגוד- העובד לא קיבל תשלום זה מעולם. מהי המדיניות לגבי זה?
אודה להסבר בבקשה