שלום רב,
בתביעות מסוג התעמרות/התנכלות, כל מקרה נבחן לגופו.
יש לשים לב לכלל הנסיבות, ולבחון זאת.
לשאלתך, ככל שמחפשים עובד "בזכוכית מגדלת" בגין כל פעולה שהוא מבצע, ניתן לומר כי הדבר מעיד על יחסי עובד מעסיק לא תקינים בניגוד לחובת תם הלב במסגרת יחסי עובד מעסיק.
בכל אופן, חשוב לציין כי לא קל להוכיח מקריי התעמרות/התנכלות.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד בדיני עבודה לבחינת המקרה לרבות מעבר על מסמכים רלוונטיים.