x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
הי
מציף את השאחה שוב מכיוון שלא קיבלתי תגובה מלפנימ3 שבוועות לערך
לפי מה שבדקתי החוק היבש אומר שחברה עם 25 עובדים ומעלה מחוייבת להודיע למועמד שנבחן / התראיין לתפקיד תוך שבועיים מרגע שקיבלו לתפקיד מועמד אחר ותוך חודשיים מרגע שנבחן או התראיין
השאלה שלי היא א. איך אפשר לדעת כמה עובדים יש,בחברה
ב. מה החוק אומר לגבי חברה בת פחות מ25 עובדים
ג. מה הפרוצדורה לתביעה ומה הפיצוי שהחוק מחייב
אשמח לתשובתכם
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה על אי קבלה לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2023 12:55
הי
מציף את השאחה שוב מכיוון שלא קיבלתי תגובה מלפנימ3 שבוועות לערך
לפי מה שבדקתי החוק היבש אומר שחברה עם 25 עובדים ומעלה מחוייבת להודיע למועמד שנבחן / התראיין לתפקיד תוך שבועיים מרגע שקיבלו לתפקיד מועמד אחר ותוך חודשיים מרגע שנבחן או התראיין
השאלה שלי היא א. איך אפשר לדעת כמה עובדים יש,בחברה
ב. מה החוק אומר לגבי חברה בת פחות מ25 עובדים
ג. מה הפרוצדורה לתביעה ומה הפיצוי שהחוק מחייב
אשמח לתשובתכם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
