הי
מציף את השאחה שוב מכיוון שלא קיבלתי תגובה מלפנימ3 שבוועות לערך
לפי מה שבדקתי החוק היבש אומר שחברה עם 25 עובדים ומעלה מחוייבת להודיע למועמד שנבחן / התראיין לתפקיד תוך שבועיים מרגע שקיבלו לתפקיד מועמד אחר ותוך חודשיים מרגע שנבחן או התראיין
השאלה שלי היא א. איך אפשר לדעת כמה עובדים יש,בחברה
ב. מה החוק אומר לגבי חברה בת פחות מ25 עובדים
ג. מה הפרוצדורה לתביעה ומה הפיצוי שהחוק מחייב
אשמח לתשובתכם