פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
הודיעו לי על קיצוצים בעבודה ובשל זה על פיטוריי.
בעוד מספר חודשים ימלאו לי 25 וראיתי שיש הבדל בימי הזכאות בגיל 25 ומתחת לו.
עלו לי מספר שאלות בנושא:
1. האם מועד תחילת קבלת דמי האבטלה חייב להיות בצמוד למועד הפיטורים? האם ניתן לחכות ורק לאחר 3 חודשים למשל לממש את הזכאות לדמי אבטלה?
2. אם במהלך תקופת הזכאות לדמי האבטלה אני בת 25 ( כלומר התחלתי לקחת באפריל ובמאי זה היום הולדת) האם אני אהיה זכאית לכמות הימים על פי החוק שתואם לגיל 25? כלומר 67 ימים?
תודה !