פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם
מועסקת דרך חברת כ"א בבנק מסויים.
חתומה בחוזה על משרה מלאה 8-16, העסקה זמנית עד 9 חודשים.
הבנק, לעיתים כשאין עבודה, דורש שאסיים את יום העבודה שלי בשעות מוקדמות יותר (12,15 וכו').
כמו כן, לאחרונה, בזמן שאני שוהה ב*חופשת מחלה*, נשלח אליי SMS מהאחראית עליי בבנק ובו הודעת פיטורין.
חברת כ"א שאני מועסקת דרכה מיד התקשרה אליי ואמרה שאני מבחינתם עובדת כרגיל ולא מפוטרת כרגע.
השאלה שלי היא - האם יש לי עילה לתביעה בעקבות התנהלות לא חוקית מצד הבנק? מכיוון ואני רשמית לא מועסקת דרך הבנק אלא דרך כ"א?
*אני מעוניינת לתבוע את הבנק ולא את חברת כ"א כמובן.

תודה רבה.