הי
שולמה לי משכורת שבה נוכו 12 ימי עבודה למרות שבחודש שבגינו שולם השכר נעדרתי רק 3 ימים.. כלומר נכנס לי חצי ממה שמגיע לי בפועל, אין תגובה ממעסיק על זה למרות שנשלחו מיילים בנושא, מה עושים? האם לפנות לבית המשפט לעבודה? להתפטר כדין מפוטר? מה כדאי לעשות?? זה פשוט עשה לי בלגן בתיאום מול הוצאות וגרם לעוגמת נפש..אין לי רצון להמשיך לעבוד גם בגלל זה!!