פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת 4 וחצי שנים באותו מקום במשרה חלקית (סטודנטית).
כשסיימתי את לימודיי ביקשתי לעלות למשרה מלאה והבקשה התקבלה, אך בפועל נאלצתי לצאת לשמירת הריון מטעמים רפואיים.
עכשיו חזרתי למשרה מלאה כאשר העבודה במשרה מלאה היא במתכונת שבוע 5 משמרות שבוע 6 משמרות, וכל משמרת 8 שעות.
הודעתי שאני חוזרת למשרה מלאה, ובפועל יצא לי לעבוד 5 משמרות ולא 6 , כבר חודש וחצי. לא התעקשתי לקבל 6 וכנראה התאים לשני הצדדים. כיום קיבלתי סירוב מהמעסיק לתשלום על שעת ההנקה בטענה שלא מגיע לי כי אני לא עובדת משרה מלאה (מרגע שנחתם החוזה החדש להעלאת המשרה בגלל השמירה ובגלל שלא התעקשתי כנראה לקבל 6).
האם החוק לטובתי או לטובת המעסיק?
נ.ב- לטענת החשבת שכר , אינני מגיעה ל174 שעות כפי שמוגדר בחוק משרה מלאה אך ראיתי שרשום משרה מלאה כפי שנהוג במסגרת העבודה או היקף של 174 שעות.
תודה.