עורך דין דורון לוין
15/06/2022 13:48
שלום רב,
תשובה לשאלתך טמונה בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002.
ניתן לקבל פיצויי ככל שהינך עומד בקריטריונים לפי החוק. במקרים כאלה, אנו ממליצים לשלוח מכתב התראה בטרם נקיטת הליכים.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד