שלום,
בעבודתי הנוכחית, חדש לאחר 26 שבועות של חופשת לידה, תפקידי שונה ואני הסכמתי לכך מחוסר ברירה. כעת ברצוני לעזוב ולקבל את כל זכויותיי. אי לכך הנני מגישה בקשה להתפטרות בגין גידול הילד. במקום העבודה הפוטנציאלי ייתכן ולא יהיה שינוי רב באופע שעות העבודה אך התפקיד ותנאי ההעסקה הסוציאלים ישופרו. האם אני יכולה לעזוב בצורה שכזו ועדיין לקבל את כל הזכויות שלי כגון פיצויים וכו.