x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קיצור תקופת ההודעה מראש -מצד המעסיק
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2022 10:11
שלום,
אני עובד מעל שנה במקום עבודה ומצאתי מקום אחר לכן כפי הרשום בחוזה ובהתאם לדיני העדוה נתתי למעסיק התראה של חודש (ובהתאם קבעתי את תאריך התחלתי במקום החדש),
המעסיק הנוכחי שלי מבקש לקצר את תקופת העסקתי עד למועד הסיום,ובעצם כתוצאה אני אהיה מובטל תקופה מסוימת.
האם מותר למעסיק לבקש דבר כזה ?
תודה רבה מראש לעונים
אני עובד מעל שנה במקום עבודה ומצאתי מקום אחר לכן כפי הרשום בחוזה ובהתאם לדיני העדוה נתתי למעסיק התראה של חודש (ובהתאם קבעתי את תאריך התחלתי במקום החדש),
המעסיק הנוכחי שלי מבקש לקצר את תקופת העסקתי עד למועד הסיום,ובעצם כתוצאה אני אהיה מובטל תקופה מסוימת.
האם מותר למעסיק לבקש דבר כזה ?
תודה רבה מראש לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
