x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הגשה מחדש של מכתב התפטרות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2021 19:00
הגשתי למעביד מכתב התפטרות (בגין סיבה רפואית) ונאלצתי למשוך את ההתפטרות משום שהתור שנקבע לי לרופא תעסוקתי נקבע לאחר מועד סיום העבודה המתוכנן.
במחלקת משאבי אנוש טוענים שהמסמכים הרפואיים שבאפשרותי להגיש חייבים להיות עד תאריך הגשת מכתב ההתפטרות ולא יובאו בחשבון מסמכים רפואיים שהונפקו לאחר תאריך זה.
האם ניתן להגיש בקשת התפטרות חדשה, לאחר החלטת הרופא התעסוקתי, כך שיכללו המסמכים הרפואיים המאששים את קיומה של הבעיה הרפואית?
במחלקת משאבי אנוש טוענים שהמסמכים הרפואיים שבאפשרותי להגיש חייבים להיות עד תאריך הגשת מכתב ההתפטרות ולא יובאו בחשבון מסמכים רפואיים שהונפקו לאחר תאריך זה.
האם ניתן להגיש בקשת התפטרות חדשה, לאחר החלטת הרופא התעסוקתי, כך שיכללו המסמכים הרפואיים המאששים את קיומה של הבעיה הרפואית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
