x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שחיקת שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2021 15:43
בשנת 2016 המעביד העלה לי השכר ב10% משכר המינימום
אשר השכר המינימום עלה ב2017 השעיר לי המעביד כבר בשכר המנימום ולא העלה לי השכר ב10% הלאה מהשכר המינומום שהיה בפועל ועד היום אני מקבלת שכר מינומום במקום שכר ב10% יותר האם יש כאן עילה לתביעה מישפטית כחוק כי לא היתה לי תשומת לב
אשר השכר המינימום עלה ב2017 השעיר לי המעביד כבר בשכר המנימום ולא העלה לי השכר ב10% הלאה מהשכר המינומום שהיה בפועל ועד היום אני מקבלת שכר מינומום במקום שכר ב10% יותר האם יש כאן עילה לתביעה מישפטית כחוק כי לא היתה לי תשומת לב
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
