פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני עובדת במעון יום 7,5 שנים.... חשוב לציין שהתחלתי את עבודתי ציינתי שמפני שאני חד הורית ויש לי ילדה קטנה אני חייבת להתחיל משעה 8:00 ...
במהלך תקופת עבודתי התחלתי רק בשעה שציינתי , והשנה החליטו לחייב אותי להגיע בשעה 7:30 ואני לא יכולה מפני שייש לי ילדה בת 11 שאני אמורה לקחת אותה לבת הספר שנפתח רק בשבע וחצי והדרך לעבודה בשעה סו היא כמעט 40 דקות!
שאלתי היא כזאת אין לי מסמך שמציין שהתנאי להעסקתי הוא שמונה.... אבל אפשר לראות בדוח שעות החודשי שאני מגיעה כל יום בשמונה.... האם זו הרעת תנאים במידה ואני לא מסכימה להתחיל בשבע וחצי???
התייעצתי עם עורכת דין של החברה שמייצגים אותנו ונאמר לי שאני יכולה להגיע לפיטורים בהסכמה... האם זה דין מתפטר כמפוטר, האם מגיעים לי כל הפיצויים, והזכות לחתום מיידי??? אשמח לייעוץ מיידי
בתודה אודליה