x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - המלצה לסיום העסקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2021 21:50
אני מטופלת פוריות ועובדת כחצי שנה בארגון מסוים. בשבוע שעבר נערכה שיחה והמנהל ממליץ על סיום ההעסקה בטענה שזה טוב לי ולארגון לסדר מחדש את סדר העדיפויות שלי, נאמר גם שה100% שאני נותנת לא תואם ל100% שהמנהל מצפה.
בשיחה אחרת נאמר שאם הייתי בתקופה אחרת הייתי מנהלת טובה יותר והכוונה כמובן לטיפולים.
אני יודעת שהארגון צריך להגיש בקשה כדי לפטר אותי.
השאלה מה קורה איתי בזמן הזה מרגע השיחה ועד שדברים מתקדמים? כרגע ממשיכה לנהל את הצוות שלי כרגיל אבל עם מועקה בלב וכמובן בלי שום רצון להמשיך... האם אני מחויבת להמשיך להגיע לעבוד? אם כן כמה זמן אחרי השיחה?
בשיחה אחרת נאמר שאם הייתי בתקופה אחרת הייתי מנהלת טובה יותר והכוונה כמובן לטיפולים.
אני יודעת שהארגון צריך להגיש בקשה כדי לפטר אותי.
השאלה מה קורה איתי בזמן הזה מרגע השיחה ועד שדברים מתקדמים? כרגע ממשיכה לנהל את הצוות שלי כרגיל אבל עם מועקה בלב וכמובן בלי שום רצון להמשיך... האם אני מחויבת להמשיך להגיע לעבוד? אם כן כמה זמן אחרי השיחה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
