שאלה.
עובד שעובד משנת 2005 עד היום.
משנת 2005 ועד 2013 כולל שולם 100% דמי הבראה ע"פ חוק.
בשנת 2014 נחתם עם העובד הסכם עבודה, בהסכם רשום 20 שעות שבועיות ושעות והשתתפות בפגישות, אסיפות וכל הנדרש במסגרת התפקיד, העובד עבד בישיבות הנהלה, אסיפות פגישות וכל הנדרש בשעות הערב והלילה ללא תוספת שעות נוספות כיוון שסוכם שהוא עובד גלובאלי, בתלוש השכר רשום 100% משרה.
התברר שמשנת 2014 שולם לעובד 50% דמי הבראה ללא הסבר מראש לעובד על כך.
האם זה חוקי? האם העובד רשאי כעת לבקש החזר של דמי ההבראה ריטרואקטיבית משנת 2014 ועד 2021?