פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת מזה 16.5 שנים בחברת תרופות , עבודת שטח באיזור גיאוגרפי מוגדר.בשנה האחרונה הוכפל איזור עבודתי ( לאחר שעובדת פוטרה ואיזור עבודתה הועבר אלי).דבר היוצר בעיקר קושי בתכנון, התנהלות וביצוע מאחר ומדובר במתן מענה ללקוחות באיזור גיאוגרפי גדול מאד , האיזור שהתווסף לי הוא גם המאוכלס ביותר( תל אביב , יפו, גבעתיים, רמת גן ובני ברק, גבעת שמואל) כתוצאה מכך זמני הנסיעה מתארכים, מרחקי הנסיעה גדלים, ויש קושי במתן מענה והשגת יעדי עבודה.האם מדובר בהרעת תנאי עבודה? האם המעביד היה צריך לערוך שימוע לפני השינוי המהותי בתנאי עבודתי? עוד לציין, כי לא קיבלתי פיצוי כספי או תוספת שכר בגין שינוי זה, ובנוסף, בעבודה היומיומית לרוב לא ניתן לתכנן ולתת מענה על פי איזורים/ ערים, אלא התכנון הוא בהתאם למועד פנייתו של הלקוח והעדפותיו.
יוצא שכיום ומזה כשנה אני עובדת מהאיזור שציינתי לעיל, דרך בת ים, חולון, אזור,רחובות, ראשון לציון, נס ציונה , מודיען, שוהם, רמלה , לוד, ובעצם כל מה שנכלל במפת א"י עד ק.גת שדרות כולל.