פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפי חוזה העסקה משולמת משכורת חודשית עבור משרה מלאה, בתוספת גמול גלובלי עבור 40 שעות נוספות בסך 900 ₪ (כלומר, 22.5 ₪ לשעה).
עם סיום העבודה בחברה המעסיק התבקש להשלים את ערכן של 40 שעות נוספות לפי חוק (כלומר, 40 * שכר שעתי * 125%). המעסיק טוען כי בפועל בוצעו פחות מ-40 שעות נוספות בחודש ולכן מסרב לשלם.
לציין כי בחוזה לא נכתב כי תשלום הגמול הגלובלי מחייב עבודה בשעות נוספות בפועל. להפך, נכתב כי התשלום הגלובלי ישולם גם בהיעדרות העובד בשל חופשה/מחלה וכו...
כמו כן, במהלך העבודה בחברה הגמול הגלובלי שולם במלואו (900 ₪) בלי קשר למספר השעות הנוספות בפועל. לציין כי שולמו תנאים סוציאליים עבור הגמול הגלובלי.
האם לדעתכם ניתן להמשיך ולדרוש מהמעסיק להשלים את הגמול הגלובלי החסר (תשלום 40 שעות לפי ערך שעה נוספת)?