שלום אני מעסיק עובדת 3 חודשים בשכר גלובלי קבוע. בחודש האחרון- הרביעי עבור העובדת היא הגיעה בסך הכל ל4 ימי עבודה עם אישור מחלה של 20 יום. היא ביקשה לחזור יומיים לפני סוף החודש ללא הודעה מוקדמת מצידה. סירבתי לכך והיא ביקשה מכתב פיטורים עבור היומיים.
אציין שבחודשים קודמים לא הגיעה מידי יום לעבודה והחסירה ימים למרות שקיבלה שכר גלובלי קבוע.
אני מרגיש מנוצל על ידי העובדת. עדין לא העברתי את השכר שלה עבור החודש האחרון בו עבדה 4 ימים סהכ
מהם זכוייתי כמעסיק?
לצערי העובדת אינה חתונה על הסכם העסקה
תודה רבה לעונים