אני אמורה ללדת בע״ה ביולי, העבודה שלי בשעות לא הגיוניות 10:00-20:30.
אני לא רוצה להמשיך לעבוד אחרי הלידה כי אני רוצה להישאר עם הילד אבל אני לא יכולה לחכות 3 חודשים כדי לקבל אבטלה אחרי חופשת הלידה.
אם אני אתפטר כמה ימים אחרי שאני אלד אני עדיין אקבל דמי לידה למשך 3.5 חודשים? ואז אוכל לקבל אבטלה? או שאני צריכה להישאר בחברה שאני עובדת בה עד תום חופשת הלידה כדי להמשיך לקבל דמי לידה?