רצית עצה מה להחליט ומה ניתן לעשות
התקשרה אלי מישהי ממשרד העבודה ואמרה כי ישנם שני אופציות: 1.או פיטורים בהסכמה של שני הצדדים שביום הלידה אני מפוטרת
2.או פיטורים ללא הסכמה שזה תהליך ארוך בו הם מזמינים את המעסיק לחקירות ויכול להיות שבסופו של דבר גם יגיעו לאותה תוצאה של פיטורים ביום הלידה
אני צריכה לומר מה אני מעדיפה ויש לי זכות לעדכן אותה לאחר התייעצות מול ע"וד
יש לי שאלה האם אני יכולה לומר למנהלת שלי שאם ישלמו לי משכורת רגילה מעכשיו עד הלידה אני יסכים לפיטורים? זה לא יחשב כאיום? כי הם מכריחים אותנו לבוא לעבוד כרגיל למרות שאין תחבורה. וגם לא רוצים להוציא לחלת.