x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - כמה עניינים ושאלות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2020 11:41
התחלתי לעבוד בעבודה כעובד שכיר בחודש אוקטובר 2018, בעקבות משבר הקורנה התבקשנו להוריד בשכר אני הסכמתי לכך וחתמתי, אחרי חודשיים ראיתי שלא שווה לי להמשיך ועזבתי בסוף יולי.
עד אותה עבודה לא היה לי מקום עבודה קבוע ולכן אף פעם לא הייתה לי קופת גמל, לאחר שישה חודשים במקום העבודה התחילו להפריש לי פנסיה ופיצויי פיטורים, את ההפרשות מקום העבודה הפריש לי רק מהחודש השישי שעבדתי שם ולא רטורי גם את הפנסיה וגם את הפיצויי פיטורים.
כיום שבקשתי למשוך את הפיצויי פיטורים התברר לי באמת שיש לי בקופת סכום השווה לשנת עבודה ולא לשנה וחצי כמו שעבדתי שם.
השאלה שלי היא גם לגבי ההפרשות פנסיה האם זה נכון להפריש רק לאחר שישיה חודשים פנסיה ולא לשלם רטורי וכן לגבי הפיצויי פיטורים ששולמו לי רק לאחר שישה חודשי עבודה והילך
תודה לעונים
עד אותה עבודה לא היה לי מקום עבודה קבוע ולכן אף פעם לא הייתה לי קופת גמל, לאחר שישה חודשים במקום העבודה התחילו להפריש לי פנסיה ופיצויי פיטורים, את ההפרשות מקום העבודה הפריש לי רק מהחודש השישי שעבדתי שם ולא רטורי גם את הפנסיה וגם את הפיצויי פיטורים.
כיום שבקשתי למשוך את הפיצויי פיטורים התברר לי באמת שיש לי בקופת סכום השווה לשנת עבודה ולא לשנה וחצי כמו שעבדתי שם.
השאלה שלי היא גם לגבי ההפרשות פנסיה האם זה נכון להפריש רק לאחר שישיה חודשים פנסיה ולא לשלם רטורי וכן לגבי הפיצויי פיטורים ששולמו לי רק לאחר שישה חודשי עבודה והילך
תודה לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
