אני עובדת כאחות בבית חולים, חזרתי אחרי חופשת לידה בפברואר על תקן 60% לפי בקשתי, באוגוסט אני שנה לאחר לידה והמעסיק ביקש שאני אעלה למישרה המקורית שלי שזה 80%, אני לא הסכמתי וביקשתי להישאר 60% משרה (מסיבה שיש לי שני ילדים קטנים ונסיעה של 40 ק"מ למקום העבודה), גם חתמתי על טופס שאני מבקשת להישאר 60% לאחר פגישה עם נציגת ההנהלה שהיא גם אישרה.
ואז קיבלתי מכתב שמעלים אותי אחוז מישרה לפי בקשתי למרות שלא ביקשתי, האם המעסיק יכול לעלות לי אחחוז מישרה בניגוד לרצוני?
ואם נעשה מה אני יכולה לעשות?
תודה