x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יש לי עילה לתבוע?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2013 10:34
עבדתי בחברה כעשרה חודשים, לאחר תקופה זה הוחלט "לקדם" אותי בתפקיד, מאחר ולא היה תקן פנוי, ביצעתי עבודה של מנהל, בשכר של עובד רגיל. רק לאחר כעשרה חודשים בהם כל פעם נאמר לי כי עוד מעט אקבל את התקן הנכסף, הוחתמתי על חוזה של מנהל.
מעבר לכך שהשכר ששולם לי לא תאם את תפקידי בפועל, לא התקבלו גם יתר ההטבות כמו ביטוח מנהלים שאותו קיבלתי רק לאחר חתימת החוזה החדש, והפרשות נוספות אותם קיבלו יתר המנהלים בדרגתי.
האם יש לי עילה לתביעה? האם יש מקום לדרוש פיצוי כספי?
מעבר לכך שהשכר ששולם לי לא תאם את תפקידי בפועל, לא התקבלו גם יתר ההטבות כמו ביטוח מנהלים שאותו קיבלתי רק לאחר חתימת החוזה החדש, והפרשות נוספות אותם קיבלו יתר המנהלים בדרגתי.
האם יש לי עילה לתביעה? האם יש מקום לדרוש פיצוי כספי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
