x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: RE: דרישה לחתום על חוזה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2013 09:41
אלמירה, שלום ותדה על תשובתך המהירה,
ובכל זאת, לא התייחסת -
1. לעובדה כי תוקף החוזה מ-1/5/13 כשאין כלל התייחסות
לוותק של 2 שנות עבודה (מ-6/2011).
2. לחישוב 100% פיצויים והשלמת הסכום ע"י המעביד
במידה ויש הפרש לזכות העובד.
3. האם מותר למעביד לפטר עובד בשל סרובו לחתום על
החוזה עקב התנגדות והסתייגות מתוכנו ?
ממתינה לתשובתך, תודה - רותי ג.
ובכל זאת, לא התייחסת -
1. לעובדה כי תוקף החוזה מ-1/5/13 כשאין כלל התייחסות
לוותק של 2 שנות עבודה (מ-6/2011).
2. לחישוב 100% פיצויים והשלמת הסכום ע"י המעביד
במידה ויש הפרש לזכות העובד.
3. האם מותר למעביד לפטר עובד בשל סרובו לחתום על
החוזה עקב התנגדות והסתייגות מתוכנו ?
ממתינה לתשובתך, תודה - רותי ג.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
