x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה עבור עורך דין מומחה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2020 10:47
שאלה עבור עורך דין מומחה בדיני עבודה -
עובדת שנתיים לפי חוזה שנחתם בשנה הראשונה בכתב ובשנה השניה בע"פ. בשנה השניה תנאי ההעסקה היו לפי החוזה הראשון למעט סכום השכר (העלאה) ופעם בשבוע ניתנה לי הרשות לצאת לטיפולים רפואיים שעה קודם. שאלתי היא האם כשאנו יושבים בקרוב לסגור לעוד שנה ואנחנו לא מגיעים להסכמה (חייבת לצאת לטיפולים ורואה כבר שזו הולכת להיות בעיה) האם הדבר יחשב כפיטורין ואקבל את הפיצויים שלי.
תודה לעונים
עובדת שנתיים לפי חוזה שנחתם בשנה הראשונה בכתב ובשנה השניה בע"פ. בשנה השניה תנאי ההעסקה היו לפי החוזה הראשון למעט סכום השכר (העלאה) ופעם בשבוע ניתנה לי הרשות לצאת לטיפולים רפואיים שעה קודם. שאלתי היא האם כשאנו יושבים בקרוב לסגור לעוד שנה ואנחנו לא מגיעים להסכמה (חייבת לצאת לטיפולים ורואה כבר שזו הולכת להיות בעיה) האם הדבר יחשב כפיטורין ואקבל את הפיצויים שלי.
תודה לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
