פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי 7 חודשים כשכירה (משרת סטודנט 60%, לפני לא עבדתי כי למדתי הנדסה), הריון לא מתוכנן, הייתי זכאית ל8 שבועות חל״ד. כרגע אני לוקחת עוד חודש וחצי על חשבוני (בלי שמירת ותק). אני מסיימת את הלימודים והודיעו לי כי לא מחתימים אותי למשרה מלאה (למרות שזה מה שדובר אמנם לא בחוזה) ושאני מוזמנת לחזור ל60% כמובן שעם משכורת של סטודנט אי אפשר לגדל ילד לכן עליי לחפש משרה מלאה אך לצערי השוק מת, ביקוש גדול והיצע קטן נוכח הקורונה ולא לטובתי, הבעיה היא שאני לא יכולה לחתום אבטלה לצורך גידול הילד כי אין לי ותק של שנה בעבודה.
השאלה שלי: אם עבדתי 7 חודשים כשכירה, חודשיים חל״ד, האם אוכל לעבוד בחברה עוד 3 חודשים - סהכ 12 חודשים (כולל החל״ד) ולחתום אבטלה?
כלומר החודשיים חל״ד נחשב כאילו עבדתי ?
איך יחשבו לי את הדמי אבטלה ?
כך אוכל לחפש עבודה ולקבל קצת משכורת לגדל ילד.

תודה מראש לעונים