פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אני עובדת שכירה בסופר ושלחו אותי לתגבר סניף אחר - שמסתבר שהיו בו עובדות חולות קורונה ונשלחו לבידוד.

גיליתי את זה לאחר חצי משמרת.

בכל מקרה, הודעתי למנהל שאני פונה למשרד הבריאות לבקש בדיקת קורונה כי הייתי במגע עם עוד עובדים שלא יצאו לימי חל"ת. ושהוא גם ישלם לי על הבדיקה אם צריך, כי הוא לא יידע אותי מראש.

הוא כמובן אמר שלא ישלם לי על כלום ושלח אותי לדבר עם מנהל האזור - אז אמרתי לו גם, שאני מעוניינת לפנות למשרד הבריאות לבקש בדיקה.

הוא אמר לי לא להגיע לעבודה, וברגע שאני מסיימת עם הפרשה הזו וארצה לחזור - אני מוזמנת אליו לשיחה. (יש לי הקלטה, נשמע מאוד מאיים בתגובות שלו).

האם הם יכולים לפטר אותי על כך?

בנוסף, היום ביקשתי לדבר עם המנהל שלי לבד. בלי הסגנית והוא סירב. רצה לדבר רק אם היא בחדר.

אמרתי לו שאם אני רוצה להתלונן עליה, היא גם תהיה? או אם היא לא הייתה עובדת, לא היית מדבר איתי? בכל מקרה, הוא לא הסכים שהיא תצא...
בקיצור, המון בעיות.

מה אפשר לעשות בנידון? תודה!